Овен, Первый Дом, Асцендент, Марс: характеризуют исполнительного директора, стратегии управления. Это-имидж компании, ключевая фигура-лицо компании, движущая сила компании, владелец компании. Разработка планов компании.Указания-к какому имиджу компания должна стремиться, на образ, который поможет компании максимально использовать возможности.

Телец, Второй Дом, Венера: финансовая стратегия компании. Выявляем разнообразные проблемы с финансами компании и другие вопросы, связанные с энергетическими ресурсами. Структура этого дома определяет все приобретения компании, их целесообразность и своевременность.

Близнецы, Третий Дом. Меркурий: тренинг в организации, торговые стратегии. Маркетинг, возможности получения информации, профессиональное совершенствование — внутреннее и внешнее — амбициозных и стимулируемых работников. Уровень знаний, которым обладает компания, используя образовательный потенциал своих работников. Третий дом также указывает на тот тип работников, которые принесут в компанию знания и навыки, необходимые в будущем.

Рак, Четвертый Дом, Луна: здания и недвижимость. Психологическая атмосфера в организации. Ценности, симпатии и антипатии, групповые стандарты, корпоративная культура и другие психологические факторы. При слиянии компаний возникают проблемы, требующие понимания традиций и культурных стандартов компании. Об этом рассказывает структура четвертого дома.

Лев, Пятый Дом, Солнце: стратегии развития. Символизирует творческий потенциал компании. Мотивация в отношении развития новых концепций. Воля к самореализации. Способность компании к расширению и организации филиалов.

Дева, Шестой Дом. Меркурий: человеческие ресурсы, внутренние коммуникации. Имеет отношение ко всем проблемам производства и технологическим вопросам, устройства рабочего места, распределения обязанностей, доверия к начальству, контроля за качеством, удовлетворения персонала своей работой. Способность персонала влиять на руководящий состав, прозрачность процесса принятия решений, обмен информацией между дирекцией и рядовыми работниками, охрана труда, забота о физическом здоровье коллектива.

Весы, Седьмой Дом, Венера: внешние коммуникации, связь с общественностью, обслуживание клиентов, кооперация. Слияние с другими компаниями, стратегические союзы, маркетинговые исследования. Седьмой дом определяет тип компаний, которые подходят для совместной работы, для интеграции и для образования серьезных долгосрочных альянсов. Седьмой дом также связан со всеми вопросами, относящимися к обслуживанию клиентов. Он показывает, каким образом лучше удовлетворить все требования заказчиков.

Скорпион, Восьмой Дом. Плутон: способность к перестройке и трансформации, готовность к переменам. Отношения с кредиторами и должниками. Взаимодействия с инвесторами. Все вопросы, относящиеся к налогам. Восьмой дом описывает способность компании перестраиваться, адаптируясь к изменениям на рынке. Восьмой дом показывает способность компании к обновлению. Сюда также относится политика по отношению к поставщикам, кредитная и ценовая политика.

Стрелец, Девятый Дом, Юпитер: международная активность, инновационные стратегии и интернациональные рынки. Потенциал ноу-хау, изобретений и инноваций компании. Повышение образовательного уровня персонала. Отношение к национальному и международному законодательству. Выгода от государственных субсидий. Импорт и экспорт.

Козерог, Десятый Дом, Сатурн: стратегии управления. Основные задачи. Вершина управленческой пирамиды. Описывает главные цели в наступающем году. Структура и ответственность, способность концентрироваться на выбранных целях. Качества организации. Репутация компании.

Водолей, Одиннадцатый Дом. Уран: коллективная работа, сетевая организация. В наступающем тысячелетии эта область приобретает особую значимость. Создание команд, самоуправляющиеся и самоорганизующиеся группы приобретают особую значимость, особенно на этапе становления компании. Какие люди подходят для работы в команде? Что каждый из участников вносит в успех групповой работы? Все ли необходимые элементы присутствуют в данной команде? Информационные стратегии. Применение новых информационных технологий.

Рыбы, Двенадцатый Дом, Нептун: стратегии конкурентной борьбы. Эта сфера описывает ресурсы, без которых невозможно вести успешную работу ни одной компании. Конкуренция с другими фирмами. Нечестная конкурентная борьба, промышленный шпионаж, риск потерять конкурентную способность, а также другие проблемы, которые не вошли в остальные одиннадцать сфер.

Categories: Без рубрики

Related Posts

Без рубрики

С ДНЕМ АСТРОЛОГА!

Глядим, запрокинули головы вверх, В безмолвие, тайну и вечность. Там трассы судеб и мгновенный наш век Отмечены в виде невидимых вех, Что могут хранить и беречь нас. Горячий нектар в холода февралей, Как сладкий елей Read more…

Без рубрики

УРА НОВОЙ СЕМЬЕ!!

МОЯ ГОРДОСТЬ, МОИ ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ СЕГОДНЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИ СВОИ ОТНОШЕНИЯ!! Похожее

Без рубрики

ТВОЯ СЧАСТЛИВАЯ МАШИНА

Многие из нас замечали- купишь удачно вещь-и служит она годами , кое- что даже переходит по наследству из поколения в поколение, а бывает- купишь вещь ,и не донес до дома, отчего так? Ладно, если вещь Read more…

%d такие блоггеры, как: